Опыт работы от 2-х лет руководителем ОК или менеджером по персоналу.
Обязанности:
Побор персонала, в том числе региональный, массовый подбор.
В основном подбор линейного персонала (водители грузовых автомобилей). Анализ рынка вакансий. Размещение вакансий, контроль и обновление. Предварительное собеседование по телефону, собеседование в офисе.
Кадровое делопроизводство на 150 человек (3 юридических лица).
